RBA驗廠責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則 6.0 版?5大范疇之二
RBA驗廠責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則 6.0 版?5大范疇之二：?
B 健康與安全
參與者應意識到除行盡行減少與工作相關的傷病發(fā)生率外，安全、健康的工作環(huán)境有助提高產品和服務的質素、生產的穩(wěn)定性以及員工的忠誠度和士氣。參與者也應意識到持續(xù)地在員工投入和教育是辨識和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。本準則在起草時參考行公認的管理體系（如 OHSAS 18001 和國際勞工組織職業(yè)安全健康管理系統(tǒng)指引），此體系亦是有用的額外信息來源。安全與健康標準：1） 職業(yè)安全 應透過適當?shù)脑O計、工程和行政管制、防護保養(yǎng)和安全操作程序（包括上鎖掛牌程序）和持續(xù)性的安全知識培訓來識別和評估以及控制工作場的安全隱患（如化學、電力和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險或事故），以免危及職工。行無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當?shù)?、保養(yǎng)良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須采取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離存在高度危險的工作環(huán)境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業(yè)健康和安全風險（包括與其工作分派相關的），以及為哺乳其女性提供合理的場所。2） 應急準備 應確認和評估潛在的緊急情況和事件，并通過實施應急方案和應變程序來將其影響行到最低，包括：緊急報告、員工通告和疏散程序、員工培訓和演習、適當?shù)幕鹁瘋蓽y和滅火設備、暢通無阻的出口以及充足的疏散設施和恢復計劃。這些方案和程序應著重盡量減低對生命、環(huán)境和財產的危害。3） 工傷和職業(yè)病 應當制定程序和體系來預防、管理、追蹤和報告工傷和職業(yè)病，包括以下規(guī)定：鼓勵員工報告；歸類和記錄工傷和職業(yè)病案行；提供必要的治療；調查案行并執(zhí)行糾正措施以杜絕類似情況；協(xié)助員工返回工作崗位。4） 工業(yè)衛(wèi)生 應當根據管控層級識別、評估并控制因接觸制化學、生物以及物理作用劑給員工帶來的影響。透過適當設計、工程和行政控制消除或控制潛在危險。如這些措施無法有效預防危害，應當為員工提供和使用適當、妥善維護的個人防護裝備。防護計劃須包括有關這些危險相關風險的教材。5） 體力勞動工作應當識別、評估并控制從事體力勞動工作給員工帶來的影響，包括以人力搬運物料或重復提舉重物、長時間站行和高行重復性或高強度的組裝工作。6） 機器防護應當評估生產設備或其他類型機器的安全隱患。為預防機器對職工可能造成的傷害，應當提供和正確地維護物理防護裝置、連鎖裝置以及屏障。7） 公共衛(wèi)生和食宿應當為員工提供干凈的洗手間設施、清潔的飲用水、以及衛(wèi)生的煮食用具、食物儲存設施和餐具。參與者或勞工中介人提供的員工宿舍應當保持干凈、安全，并提供適當?shù)木o急出口、洗浴熱水、充足的照明供暖和通風設備、獨立安全的場所以供儲存?zhèn)€人和貴重物品以及適當且出入方便的私人空間。8） 健康與安全溝通 參與者應當為員工提供以其使用的語言或其能夠明白的語言進行的適當職業(yè)健康和安全數(shù)據和訓練，以識別員工面對的所有工作場所危險情況，包括但不限于機械、電力、學、火災和物理危害。在工作場所的顯眼處張貼健康與安全相關數(shù)據，或將有關數(shù)據放在員工可識別和易于接觸的位置。在開始工作前及之后定期提供訓練予所有員工。應當鼓勵員工提高安全意識
[2023-08-16]
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